Консультации
«Коммуна» – ваш консультант. Социальное страхование
22.08.2009 09:00
Пособие маме | Право на больничный | Уволился и… заболел | Порядок таков | Если работаете по совместительству | В декретном отпуске
Раздел ведет Лариса КАСЮКОВА. Телефон 55-14-74
Консультируют специалисты Воронежского регионального
отделения Фонда социального страхования РФ
Пособие маме
В каких случаях и в каком размере оплачивается больничный лист по беременности и родам? Кто осуществляет выплату?
Работающей женщине на период отпуска по беременности и родам выдается больничный листок. Выдача листка нетрудоспособности производится в 30 недель (при многоплодной беременности в 28 недель) беременности продолжительностью 140 календарных дней.
Расчет пособия по беременности и родам за этот период осуществляется в соответствии со статьей 14 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию». Согласно п.1 ст. 14 закона, пособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам. Пособие по беременности и родам выплачивается в размере 100% среднего заработка.
В том случае, если страховой стаж женщины составляет менее шести месяцев, пособие выплачивается в размере не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда.
Кроме того, существует и максимальный размер пособия по беременности и родам, который за календарный месяц не может превышать 23400 рублей.
Выплаты осуществляются работодателем из средств Фонда социального страхования Российской Федерации.
Право на больничный
Сколько оплачиваемых и неоплачиваемых дней в году работающий человек может находиться на больничном листке? Зависит ли это от его стажа и вида заболевания?
При заболевании самого работающего человека количество дней нетрудоспособности будет зависеть от характера клинического и трудового прогноза.
Граждане, имеющие стойкие ограничения жизнедеятельности и трудоспособности направляются на медико-социальную экспертизу по заключению врачебной комиссии при: очевидном неблагоприятном клиническом и трудовом прогнозе вне зависимости от сроков временной нетрудоспособности, но не позднее четырех месяцев от даты ее начала; при благоприятном клиническом и трудовом прогнозе при временной нетрудоспособности, продолжающейся свыше 10 месяцев ( в отдельных случаях - травмы, состояние после реконструктивных операций, при лечении туберкулеза– свыше12 месяцев).
Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности или установления инвалидности с ограничением способности к трудовой деятельности.
От стажа количество оплачиваемых дней нетрудоспособности не зависит. Однако существуют ограничения в выплате пособия по временной нетрудоспособности работающему гражданину, признанному в установленном порядке инвалидом и имеющему ограничение способности к трудовой деятельности. Пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более четырех месяцев подряд или пяти месяцев в календарном году.
Предусматривается ограничение по продолжительности выплаты пособия по временной нетрудоспособности лицам, заключившим срочный трудовой договор до шести месяцев, - больничный лист оплачивается не более чем за 75 календарных дней.
Уволился и… заболел
Написал заявление об уходе с работы и в тот же день серьезно заболел. Имею ли я право на больничный лист?
Листок нетрудоспособности выдается работающим гражданам.
Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности или установления инвалидности с ограничением способности к трудовой деятельности. В связи с тем что заболевание наступило до расторжения трудового договора, право на получение пособия по временной нетрудоспособности вы имеете.
Порядок таков
Каков порядок выплаты пособия по временной нетрудоспособности? От чего зависит размер этого пособия?
Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности осуществляется работодателем по месту работы застрахованного лица. В том случае, если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей, пособия назначаются и выплачиваются ему каждым работодателем.
Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа. Застрахованному лицу, имеющему страховой стаж восемь и более лет, пособие выплачивается в размере 100% среднего заработка, исчисленного за 12 месяцев до месяца нетрудоспособности; от 5 до 8 лет – 80% среднего заработка; до 5 лет – 60% среднего заработка.
Если работаете по совместительству
Каким образом оплачиваются больничные листки работающим внешними совместителями?
В случае если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей, пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам назначаются и выплачиваются каждым работодателем (п.1 ст. 13 Закона №255-ФЗ). При этом размер пособия за календарный месяц не может превышать максимальный размер пособия по каждому месту работы (17250 рублей- по временной нетрудоспособности; 23400 рублей - по беременности и родам).
Если гражданин на условиях внешнего совместительства работает в нескольких организациях, то в случае наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам ему одновременно выдаются несколько листков нетрудоспособности для предъявления и оплаты по каждому месту работы.
В декретном отпуске
Должны ли мне выдать больничный лист со времени фактического ухода в декретный отпуск (срок беременности - 35 недель)? Как при этом будет начисляться оплата?
Выдача листка нетрудоспособности по беременности и родам производится в 30 недель (в 28 недель - при многоплодной) беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней. В том случае, если женщина отказывается от получения листка нетрудоспособности в 30 (28) недель, ее отказ фиксируется в медицинской документации.
При повторном обращении женщины до родов за листком нетрудоспособности по беременности и родам больничный листок выдается на 140 дней, но с 30 (28) недель. Поскольку в период с 30 по 35 неделю женщина осуществляла трудовую деятельность, и ей начислялась заработная плата за этот период, пособие по беременности и родам будет выплачиваться со дня фактического предоставления отпуска по беременности и родам, то есть с 36 недель освобождения от работы до окончания отпуска по беременности и родам.
