Консультации
«Коммуна» – ваш консультант
23.08.2013 09:00
Социальная защита | Пенсия
СОЦИАЛЬНАЯ ЗАЩИТА
Консультирует заместитель Комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Государственной Думы Галина Карелова.
На языке жестов
Буду благодарен за пояснения относительно законодательных новшеств, касающихся глухонемых.
В конце 2012 года Государственной Думой законодательно принят язык жестов глухонемых. Изменения в Федеральном законе «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», которые были внесены 30 декабря 2012 года, коснулись глухих, глухонемых и глухослепых инвалидов.
Закон устанавливает русский жестовый язык общепринятым языком общения для людей с нарушением слуха и (или) речи.
Надо отметить, что для России это первый опыт придания такого высокого статуса языку жестов. Для инвалидов вводятся субтитры и сурдоперевод в телевизионные программы, в кинофильмы и телефильмы. Перевод с обычного русского языка на язык жестов глухонемых будут осуществлять сурдопереводчики и тифлосурдопереводчики. Основное требование к таким специалистам – наличие специального образования и подтвержденной квалификации.
Одним из пунктов закона, которые были добавлены, устанавливается и ещё одно обязательное правило: любой инвалид по слуху может беспрепятственно получать информацию в органах государственной власти и органах местного самоуправления на языке жестов.
Инвалидам, которые проходят обучение в специализированных учебных заведениях на языке жестов глухонемых, вся необходимая для обучения литература и пособия выдаются бесплатно. И в каждом учебном классе будет присутствовать сурдопереводчик или тифлосурдопереводчик. Для введения в жизнь этого дополнения в закон и потребуется профессиональная переподготовка преподавателей и введение новых штатных единиц. Все расходы на организацию мероприятий по введению языка жестов осуществляется за счет федерального бюджета.
Льготы будущим мамам
Я жду ребёнка. Поясните, пожалуйста, на какие льготы я могу рассчитывать при том, что я работаю.
Ожидание ребёнка – особое время в жизни любой семьи. И особая ответственность. Объяснимо, что каждая будущая мама задумывается над тем, на какую помощь государства она может рассчитывать.
Основные пособия по беременности и родам в 2013 году:
- пособие по беременности и родам. Оно выплачивается женщине в размере 100 процентов среднего заработка, только нужно учитывать порядок исчисления пособий по беременности и родам. Если женщина работала меньше шести месяцев, то пособие она получит не больше МРОТ за каждый месяц отпуска;
- единовременное пособие при рождении ребенка - 13087,61 рубля;
- единовременное пособие, если встали на учет по беременности в ранние сроки, - 490,79 рубля;
- ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до достижения им возраста полутора лет выплачивается в размере сорока процентов среднего заработка. Необходимо учитывать, что с 2013 года ежемесячное пособие по уходу за ребёнком максимальным размером не ограничено, но ограничен размер среднего дневного заработка, из которого исчисляется пособие.
- материнский капитал, который вы сможете получить, если у вас появился второй (третий или последующий ребёнок). Выдается он всего один раз, и потратить его можно только на улучшение жилищных условий, образование детей или на вашу будущую пенсию - 408 960,5 рубля;
- региональный материнский капитал – его сумма в каждом регионе разная. Так, в Воронеже и Воронежской области его размер составляет 100 тысяч рублей. Он выплачивается при рождении (усыновлении) третьего или последующего ребёнка; - пособие при рождении третьего (или последующего ребёнка) – 5 631 рубль тем, у кого среднедушевой доход семьи не превышает величины среднедушевого дохода по Воронежской области.
Модернизация здравоохранения
Слышала, что в Воронежской области проходит модернизация здравоохранения, в чём это проявляется, какие реальные блага несёт она воронежцам?
Каждый регион в стране в 2010 году принял региональную программу модернизации здравоохранения на 2011-2012 годы. Цель программы - повысить доступность и качество медицинской помощи гражданам.
При этом реализовывались три основных направления:
- укрепление материально-технической базы медицинских учреждений;
- внедрение стандартов и порядка оказания медицинской помощи;
- внедрение современных информационных технологий.
В течение 2011-2012 годов в Воронежской области открыты новые медицинские подразделения. В их числе: три межрайонных акушерских центра, 12 медико-социальных центров поддержки беременных, три центра охраны зрения детей, центр детской хирургии, отделение паллиативной (хосписной) помощи детям, три первичных сосудистых центра, четыре диагностических центра, шесть урологических центров, 10 офисов врачей общей практики (дополнительно к 193 действующим).
Приобретено более 8,3 тысячи единиц современного медицинского оборудования на сумму более 2,1 миллиарда рублей.
Проведены мероприятия по внедрению стандартов оказания медицинской помощи.
На 2013 год продлено действие программы в части мероприятий по укреплению материально-технической базы и внедрению современных информационных систем.
ПЕНСИЯ
Разъясняют начальники отделов и ведущие специалисты Управления Пенсионного фонда РФ в Воронеже.
Кроме пенсии
Я – инвалид детства, сейчас имею третью группу. У меня двое детей. Положены ли мне какие-либо выплаты кроме пенсии?
Размер трудовой пенсии по инвалидности определяется в соответствии с Законом. Фиксированный базовый размер страховой части такой пенсии устанавливается в зависимости от количества нетрудоспособных членов семьи, находящихся на вашем иждивении.
По состоянию на 01.02.2013 год размер фиксированного базового размера для граждан, на иждивении которых находятся двое детей, составляет 4 077 руб. 47 коп., тогда как для лиц, не имеющих на своем иждивении нетрудоспособных лиц, указанная выплата равна 1 747 руб. 49 коп.
Других выплат в связи с нахождением у вас на иждивении детей Пенсионный фонд не производит.
Доплата за отца
Я – инвалид первой группы с детства. Имею ли я право на доплату за отца, участника Великой Отечественной войны?
Пенсионным законодательством не предусмотрена доплата к пенсии за умершего (погибшего) отца – участника ВОВ.
Гражданам, имеющим право на получение одновременной пенсии различных видов, устанавливается одна пенсия по выбору заявителя.
Могут ли уволить?
Я недавно ушла в декретный отпуск. Могут ли меня уволить по сокращению или ликвидации предприятия?
Нет, уволить вас не могут, так как расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается. Исключение - увольнение в случае ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуального предпринимателя (п.1 ч.1 ст. 81 ТК РФ).
Источник: газета «Коммуна» № 122 (26144), 23.08.2013г.
Чтобы оставить комментарий, необходимо или .
