Консультации

Отвечаем на ваши письма

Консультируют специалисты Управления Пенсионного фонда РФ в Воронеже.

Предупредите Пенсионный фонд

Я студентка, получаю пенсию по потере кормильца. Нужно ли мне сообщать в Пенсионный фонд, если на каникулах устроюсь на работу?

В случае прохождения оплачиваемой практики или официального трудоустройства, школьникам и студентам, получающим выплаты из Пенсионного фонда, нужно проинформировать .

Речь идет о тех, кому назначена пенсия по случаю потери кормильца (СПК), пенсия по инвалидности, федеральная социальная доплата (ФСД) к пенсии, а также тех, кому установлена компенсационная выплата по уходу за пенсионером старше 80 лет или инвалидом I группы. Согласно законодательству страховая пенсия по СПК и инвалидности в период работы пенсионера выплачивается без учета индексации, ФСД и выплаты по уходу устанавливаются только неработающим гражданам. При трудоустройстве в период каникул федеральная социальная доплата должна быть приостановлена, а компенсационная выплата по уходу — прекращена. В случае если в ПФР своевременно не поступит информация о трудоустройстве, денежные средства будут считаться полученными незаконно, и молодые люди вынуждены будут их вернуть.

Чтобы сообщить о начале трудовой деятельности и приостановить выплаты, школьнику или студенту необходимо обратиться в клиентскую службу Пенсионного фонда по месту жительства, либо через Личный кабинет гражданина на сайте ПФР по адресу pfrf.ru.

Напомним, что федеральная социальная доплата устанавливается к пенсии неработающего гражданина в случае, если размер его общего материального обеспечения не достигает установленного в регионе прожиточного минимума пенсионера. Так, в Воронежской области на 2019 год прожиточный минимум пенсионера составляет 8750 рублей.

Компенсационная выплата устанавливается неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за инвалидами I группы, а также за пенсионерами, нуждающимися в постоянном постороннем уходе по заключению лечебного учреждения, либо достигшими возраста 80 лет.

После завершения периода работы школьнику или студенту необходимо прийти в Пенсионный фонд для возобновления положенной выплаты с паспортом, страховым свидетельством и документом, свидетельствующим о прекращении трудовой деятельности.

Пенсия отодвинется

С июля планировалось начать назначение страховых пенсий по новому законодательству. Будут ли льготы для тех, кто, по-старому закону, должен был выйти на пенсию в 2019 году?

Во второй половине 2019 года в Воронежской области начнется назначение страховых пенсий по старости на общих основаниях в рамках нового пенсионного законодательства. С этого года в России постепенно увеличивается пенсионный возраст, в текущем году он «вырос» на 1 год. Но для граждан, которые достигли в 2019 году возраста 55 лет (женщины) и 60 лет (мужчины), установлена льгота – для них выход на пенсию отсрочен лишь на полгода: до возраста 55 лет 6 месяцев и 60 лет 6 месяцев. Таким образом, если у человека день рождения в январе, то право на пенсию у него возникает в июле. Если день рождения в феврале, то право на пенсию – в августе. И так далее.

Кроме этого, для получения права на страховую пенсию по старости у человека должно быть не менее 10 лет стажа и не менее 16,2 пенсионных балла. Проверить свои пенсионные права можно в Личном кабинете на сайте ПФР или на портале госуслуг.

Выплаты подрастут

Слышал, что размер ежемесячной выплаты опекунам, ухаживающим за ребенком-инвалидом или инвалидом с детства первой группы, будет увеличен. Так ли это?

С 1 июля 2019 года Указом Президента РФ от 07.03.2019 № 95 размер ежемесячных выплат родителям (усыновителям) и опекунам (попечителям), ухаживающим за ребенком-инвалидом или инвалидом с детства первой группы, будет увеличен с 5500 рублей до 10000 рублей.

Право на получение данной выплаты имеют неработающие трудоспособные родители (усыновители) или опекуны (попечители), которые осуществляют уход за ребенком-инвалидом или инвалидом с детства 1 группы и не являются получателями пенсии.

Электронная трудовая

Правда ли, что скоро уберут бумажные трудовые книжки?

В 2020 году на смену традиционным бумажным трудовым книжкам должны прийти электронные. Соответствующий законопроект разработан Минтрудом РФ в рамках федеральной программы «Цифровая экономика РФ». Планируется, что он вступит в силу с 1 января 2020 года и затронет интересы всех работающих граждан. Законопроект предусматривает, что с 1 января 2021 года сведения о трудовой деятельности работников будут вестись только в электронном виде, за исключением работников, подавших заявление о ведении трудовых книжек на бумажном носителе.

Источник: газета «Коммуна плюс» № 28 (1235) 10 июля 2019 г.