Пенсионный фонд РФ информирует

О зачете в специальный трудовой стаж отпуска по уходу за ребенком при определении права на досрочное пенсионное обеспечение.

О зачете в специальный трудовой стаж отпуска по уходу за ребенком при определении права на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии со статьей 27 Федерального закона от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»

Статьей 27 Федерального закона от 17.12.2001г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» закреплена норма, согласно которой списки работ, профессий и должностей, организаций, учреждений с учетом которых назначаются досрочные пенсии, а также правила исчисления периодов льготной работы (деятельности) при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Так, постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. №516 утверждены Правила, которые регулируют порядок исчисления стажа, дающего право на досрочную трудовую пенсию.

В соответствии с данными Правилами в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня. При этом в специальный стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. Период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком в Правилах, утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002г. №516, не упомянут.

Наряду с Правилами от 11.07.2002 г. N516, применяется Разъяснение Минтруда России от 22.05.1996 г. N 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РФ «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и за выслугу лет». Данное Разъяснение применяется в части, не противоречащей Правилам от 11.07.2002 г. N516.

В соответствии с пунктом 21 указанного Разъяснения в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, может быть засчитан период нахождения женщин в отпуске по уходу за ребенком до 6 октября 1992 года, т.е. до даты вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года №3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации».

Руководствуясь указанными положениями и определениями Верховного Суда Российской Федерации, при определении права на досрочное пенсионное обеспечение, в соответствии со статьей 27 Федерального закона от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в период до 6 октября 1992 года подлежит зачету в специальный стаж.

Правилами от 11.07.2002 г. N516 предусмотрено, что периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.

Согласно действующему законодательству, возможно в отдельных случаях включение периодов работы в специальный трудовой стаж в льготном порядке.

Период отпуска по уходу за ребенком по своей правовой природе не может рассматриваться как соответствующая профессиональная деятельность, связанная с повышенной интенсивностью, сложностью, психоэмоциональной, физической и прочей нагрузкой, ведущей к утрате профессиональной пригодности. В период отпуска по уходу за ребенком сохраняются только трудовые отношения. Учитывая изложенное, период отпуска по уходу за ребенком может быть включен в стаж, дающий право для назначения досрочной трудовой пенсии по старости только в календарном порядке.

Ирина Исаева,

начальник отдела оценки пенсионных прав застрахованных лиц
Управления Пенсионного фонда РФ в городе Воронеже