Юридическая консультация. Пенсия

05.09.2012 09:00

Разъясняют ведущие специалисты и начальники отделов Отделения Пенсионного фонда по Воронежской области.

Северный стаж

Проработал в районах Крайнего Севера 8 лет вместо требуемых 15. Могу ли я раньше 60 лет уйти на пенсию?

Мужчины, проработавшие не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющие страховой стаж не менее 25 лет, имеют право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по достижении возраста 55 лет.

Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, трудовая пенсия назначается с уменьшением общеустановленного возраста (для мужчин – 60 лет) на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах.

Наличие 8 лет специального стажа работы в районах Крайнего Севера даёт право на снижение пенсионного возраста на 32 месяца. Таким образом, вы имеете право обратиться за назначением пенсии в возрасте 57 лет 4 месяцев.

За более подробной информацией необходимо обратиться в территориальный орган Пенсионного фонда РФ по месту жительства.

Время работы учтут, если….

В мою трудовую книжку не был в своё время занесён период пятилетней работы. Архив организации, где работала, не сохранился. Как быть?

Согласно правилам для установления трудовых пенсий основным документом, подтверждающим работу по трудовому договору, является трудовая книжка.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В случае утраты документов законодательством предусмотрена возможность подтверждения периодов работы, имевших место до даты регистрации в качестве застрахованного лица, на основании показаний двух или более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.

Продолжительность стажа, установленного по свидетельским показаниям, не может превышать половины стажа, требуемого для назначения трудовой пенсии.

К заявлению работника об установлении периода его работы по свидетельским показаниям должен быть приложен документ работодателя либо иные документы, подтверждающие факт и причину утраты документов о работе и невозможность их получения.

В том случае, если документы о работе не сохранились в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и отсутствует возможность их восстановить, то подтвердить периоды работы возможно на основании свидетельских показаний двух или более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, независимо от наличия документов о работе у свидетелей.

Продолжительность стажа, установленного по свидетельским показаниям, в этом случае ограничению не подлежит.

К заявлению об установлении периода работы по свидетельским показаниям дополнительно должен быть приложен документ государственного (муниципального) органа, на территории которого произошло стихийное бедствие, подтверждающий число, месяц, год, место и характер произошедшего стихийного бедствия.

Установление периодов работы по свидетельским показаниям производится решением Управления Пенсионного фонда, которое выносится на основании показаний свидетелей, данных Управлению Пенсионного фонда, по месту установления пенсии либо по месту жительства свидетеля.

Таким образом, для решения вопроса о возможности подтверждения периода работы свидетельскими показаниями вам следует обратиться в Управление ПФР по месту жительства.

Работал в Узбекистане

Через месяц исполнится 55 лет. Период работы в Республике Узбекистан продолжительностью 8 лет не засчитывают в трудовой стаж без дополнительного подтверждения. Можно ли сделать перерасчёт после получения его подтверждения из Узбекистана с учётом уже имеющегося стажа?

Трудовая пенсия по достижении пенсионного возраста назначается при наличии не менее 5 лет страхового стажа. Размер трудовой пенсии определяется для каждого конкретного лица в индивидуальном порядке и зависит от продолжительности трудового стажа, от величины заработной платы за работу до 1.01.2002 года и от размера уплаченных страховых взносов в Пенсионный фонд РФ за работу после 1.01.2002 г.

Размер трудовой пенсии подлежит перерасчету в случае предоставления дополнительных документов, подтверждающих общий трудовой стаж, приобретенный до 01.01.2002г.

Таким образом, при получении дополнительных документов, подтверждающих трудовой стаж за периоды работы в Республике Узбекистан, вы будете иметь право обратиться в Управление ПФР по месту жительства за перерасчетом размера трудовой пенсии с учетом общего трудового стажа, принятого во внимание при назначении трудовой пенсии.

Перерасчет размера трудовой пенсии производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера трудовой пенсии в сторону увеличения со всеми необходимыми документами.

Источник: газета «Воронежская неделя» № 36 (2073), 05.08.2012г.

https://communa.ru/konsultatsii/yuridicheskaya_konsultatsiya-_pensiya_5/