Юридическая консультация.. Социальное страхование

На вопросы читателей газеты «Воронежская неделя» отвечает Любовь Лещева, консультант Воронежского регионального отделения Фонда социального страхования РФ...

Ведущая рубрики – Лариса КАСЮКОВА

Разъясняет Любовь ЛЕЩЕВА, консультант Воронежского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации.

Если вы заболели…

Каков в настоящее время порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам?

Пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.

В заработок, исходя из которого исчисляются пособия, включаются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, учитываемые при определении налоговой базы по единому социальному налогу, зачисляемому в Фонд социального страхования РФ: вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты.

При исчислении среднего заработка следует иметь в виду, что периоды и случаи, когда за работником по месту работы сохраняется средний заработок, не относятся к системе оплаты труда, а, в силу статьи 165 Трудового кодекса РФ, являются гарантиями и компенсациями. В связи с этим при определении средней заработной платы для расчета пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам данные периоды и начисленные за это время суммы исключаются. К таким периодам, в частности, относятся периоды нахождения работника в ежегодном основном и дополнительном оплачиваемом отпуске, служебной командировке, отпуске по уходу за ребенком и др.(статьи 114, 167, 256 Трудового кодекса РФ.

Средний заработок

Как рассчитать средний заработок при исчислении пособий по временной нетрудоспособности, если работник находился в отпуске без сохранения заработной платы, были прогулы или болел?

При исчислении пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам расчет среднего заработка производится исходя из начисленной заработной платы работнику и фактически отработанного им времени в расчетном периоде в календарных днях. Следовательно, при определении среднедневного заработка для расчета пособий исключаются календарные дни, за которые работнику не начислялись выплаты или сохранялась средняя заработная плата.

Расчет таков

Как определить размер пособия, если перед наступлением временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам работнику не начислялась заработная плата?

При отсутствии в расчетном периоде заработка, пособия исчисляются из установленного работнику должностного оклада, тарифной ставки, денежного вознаграждения.

По скользящему графику

Как рассчитать пособие по временной нетрудоспособности, если сотрудник работает по скользящему графику?

Согласно законодательству, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу во всех случаях за календарные дни, приходящиеся на соответствующий период нетрудоспособности. Это значит, что режим работы организации, учет рабочего времени, в том числе и суммированный, значения не имеют.

В соответствии с договором

Заболевание работника наступило в период со дня заключения договора. Будет ли оплачен больничный листок и из какого расчета?

Согласно статье 61 ТК РФ, трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем. Работник обязан приступить к работе со дня, определенного трудовым договором. Если в день выхода на работу сотрудник заболел, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается на общих основаниях, то есть за весь период нетрудоспособности до восстановления трудоспособности либо установления инвалидности с ограничением способности к трудовой деятельности. В данной ситуации размер пособия определяется исходя из установленного ему трудовым договором должностного оклада, тарифной ставки, денежного вознаграждения с учетом продолжительности страхового стажа.

Ребенок без отца

Как оплачивается больничный лист по уходу за больным ребенком матери-одиночке?

С 1 января 2007г. состав семьи (полная или неполная семья) значения не имеет, поскольку при уходе за больным ребенком пособие по временной нетрудоспособности при амбулаторном лечении за первые 10 календарных дней выплачивается в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа, а за последующие дни – в размере 50% заработка. При стационарном лечении ребенка пособие за весь период лечения определяется в зависимости от продолжительности страхового стажа.

Пособие иностранцу

Выплачиваются ли пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам иностранным гражданам, временно пребывающим на территории РФ за счет средств ФСС?

К застрахованным гражданам, имеющим право на получение этого пособия относятся также иностранные граждане и лица без гражданства, постоянно или временно проживающие на территории РФ и состоящие в трудовых отношениях. Эта норма не распространяется на лиц, временно пребывающих на территории РФ.