Юридическая консультация. Все о пенсиях

15.04.2015 00:00

Отвечают специалисты Управления Пенсионного фонда РФ в Воронеже

При переселении пенсионера в пределах государств - участников Соглашения от 13.03.1992 «О гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых государств в области пенсионного обеспечения» выплата пенсии по прежнему месту жительства прекращается, если пенсия того же вида предусмотрена законодательством государства по новому месту жительства пенсионера.

Размер пенсии пересматривается в соответствии с законодательством государства - участника Соглашения по новому месту жительства.

В соответствии законодательством Российской Федерации, могут устанавливаться следующие виды пенсий:

- трудовая пенсия по старости (назначается по достижении возраста 60 лет мужчинами и 55 лет женщинами и наличии не менее 5 лет страхового стажа, за исключением граждан, имеющих право на досрочное установление трудовой пенсии в более раннем возрасте);

-трудовая пенсия по инвалидности (назначается при наличии инвалидности и страхового стажа);

- трудовая пенсия по случаю потери кормильца (назначается при наличии у умершего кормильца страхового стажа);

- социальная пенсия по инвалидности (назначается инвалидам 1, 2 и 3-й групп, детям-инвалидам);

- социальная пенсия по случаю потери кормильца (назначается детям в возрасте до 18 лет (обучающимся по очной форме в образовательных учреждениях до окончания ими такого обучения, но не дольше чем до достижения ими возраста 23 лет), потерявшим одного или обоих родителей, и детям умершей одинокой матери;

- социальная пенсия по старости (назначается гражданам, достигшим возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчинам и женщинам).

К заявлению гражданина, обратившегося за назначением трудовой пенсии, должны быть приложены документы:

- удостоверяющие личность, возраст, место жительства, принадлежность к гражданству (зависят от статуса обратившегося, ими могут служить: паспорт гражданина России; вид на жительство для иностранного гражданина или лица без гражданства);

- о страховом стаже (трудовая книжка, справки о работе, документы об учебе и периодах прохождения военной службы и др.);

- о среднемесячном заработке за 60 месяцев подряд до 1 января 2002 г. в течение трудовой деятельности (справки о заработной плате, выданные работодателями или архивными учреждениями на основании первичных документов);

-о прекращении выплаты пенсии по прежнему месту жительства в Украине.

В необходимых случаях прилагаются документы:

-о нетрудоспособных членах семьи;

-подтверждающие нахождение нетрудоспособных членов семьи на иждивении;

-об изменении фамилии, имени, отчества и др.;

-об установлении инвалидности; о смерти кормильца.

Если в системе государственного пенсионного страхования на застрахованное лицо открыто два, и более индивидуальных лицевых счетов, необходимо провести процедуру объединения этих счетов. Для этого надо обратиться в территориальный орган Пенсионного фонда для оформления Заявления об объединении на одном индивидуальном лицевом счете (ИЛС) сведений, содержащихся в нескольких индивидуальных лицевых счетах, открытых на одно застрахованное лицо.

Если процедуру объединения лицевых счетов у застрахованного лица, имеющего множественную регистрацию, не произвести, часть пенсионных накоплений не будет учтена при назначении пенсии.

Пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона 'О трудовых пенсиях в Российской Федерации', утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года N 781, установлено, что периоды работы в соответствующих должностях в учреждениях засчитываются в стаж работы с 1 сентября 2000 года при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы, (должностной) оклад.

Изучение нормативного регулирования в сфере образования показало следующее.

Выполнение педагогической работы учителями, преподавателями характеризуется наличием установленных норм времени только для выполнения педагогической работы, связанной с преподавательской работой. Выполнение другой части педагогической работы осуществляется в течение рабочего времени, которое не конкретизировано по количеству часов. Такая работа вытекает из их должностных обязанностей, предусмотренных уставом образовательного учреждения, правилами внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения, тарифно-квалификационных (квалификационных) характеристик и регулируется графиками и планами работы, в том числе личными планами педагогического работника, например, выполнение дополнительных обязанностей, непосредственно связанных с образовательным процессом с дополнительной оплатой труда (классное руководство, проверка письменных работ, заведование учебными кабинетами и др.) (Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических работников и других работников образовательных учреждений, утвержденное приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 27 марта 2006 года N69).

Для учителей 1-11-х (12) классов образовательных учреждений установлена норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы (а не продолжительность рабочего времени), которая включает проводимые учителями уроки ( занятия ) независимо от их продолжительности и короткие перемены между ними ( приказ Министерства обр.РФ от 9 марта 2004 года N 1312).

Учебные планы определяют максимальный объем нагрузки обучающихся, распределяют учебное время, отводимое на освоение федерального и национально-регионального компонентов государственного образовательного стандарта, по классам и образовательным областям, и предусматривают часы для факультативных, индивидуальных, групповых занятий, элективных учебных предметов, учебных практик, проектов, исследовательской деятельности.

Учитывая изложенное, если элективные учебные предметы, курсы, дисциплины (модули), факультативные, индивидуальные, групповые занятия включены в образовательную программу общеобразовательного учреждения, регламентированы учебным планом, расписанием занятий и отработаны, то они учитываются при подсчете педагогической или учебной нагрузки, установленной за ставку заработной платы (должностной оклад).

Источник: газета 'Воронежская неделя', N 15 (2209), 15-21 апреля 2015 г.

https://communa.ru/konsultatsii/yuridicheskaya_konsultatsiya-_vse_o_pensiyakh/