Консультации
Юридические консультации. Суд да дело
30.03.2011 09:00
Консультирует Мария Ишкова, сотрудник Адвокатской конторы Геннадия Маклакова (Воронеж, ул.Пушкинская, 22/17, тел. 77-71-60).
Консультирует Мария ИШКОВА,
сотрудник Адвокатской конторы Геннадия Маклакова
(г. Воронеж, ул. Пушкинская, 22/17, телефон 77-71-60).
Усыновили младенца
Предоставляется ли родителям, усыновившим новорожденного младенца, отпуск по уходу за ребенком?
В соответствии со ст. 257 Трудового кодекса РФ, работникам, усыновившим ребенка, предоставляется отпуск на период со дня усыновления и до истечения 70 календарных дней со дня рождения усыновленного ребенка, а при одновременном усыновлении двух и более детей – 110 календарных дней со дня их рождения.
По желанию работников, усыновивших ребенка (детей), им предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им (ими) возраста трех лет.
В случае усыновления ребенка (детей) обоими супругами указанные отпуска предоставляются одному из супругов по их усмотрению.
Женщинам, усыновившим ребенка, по их желанию вместо отпуска, указанного в части первой настоящей статьи, предоставляется отпуск по беременности и родам на период со дня усыновления ребенка и до истечения 70 календарных дней, а при одновременном усыновлении двух и более детей – 110 календарных дней со дня их рождения.
Когда отдыхаем?
Какие дни в соответствии с законодательством в настоящее время считаются праздничными? Каким образом должен оплачиваться труд в праздник?
В соответствии со ст. 112 Трудового кодекса РФ, нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются: 1, 2, 3, 4 и 5 января - Новогодние каникулы; 7 января - Рождество Христово; 23 февраля - День защитника Отечества; 8 марта - Международный женский день; 1 мая - Праздник Весны и Труда; 9 мая - День Победы; 12 июня - День России; 4 ноября - День народного единства.
В соответствии со ст. 153 ТК РФ, работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:
– сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам;
– работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки.
– работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.
Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.
По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, может определяться на основании коллективного договора, локального нормативного акта, трудового договора.
«Собираемся разводиться…»
Мы с мужем собираемся разводиться. У нас в Липецке приватизированная на мужа квартира, в которой он прописан один. Я и дочь проживаем в Воронеже, в доме, который тоже оформлен на него. Что я и моя дочь можем получить после расторжения брака?
В соответствии с п.1 ст.36 Семейного кодекса РФ, имущество, принадлежавшее каждому из супругов до вступления в брак, а также имущество, полученное одним из супругов во время брака в дар, в порядке наследования или по иным безвозмездным сделкам, является его собственностью.
Приватизация квартиры – это безвозмездная передача квартиры в собственность, и это имущество не может рассматриваться как совместно нажитое супругами в период брака. Таким образом, квартира в Липецке принадлежит вашему мужу и при разделе совместно нажитого имущества учитываться не будет.
Однако в соответствии со ст.37 Семейного кодекса имущество, принадлежащее каждому из супругов, может быть признано совместной собственностью, если будет установлено, что в период брака за счёт общего имущества супругов или имущества каждого из супругов либо труда одного из супругов были произведены вложения, значительно увеличивающие стоимость этого имущества (капитальный ремонт приватизированной квартиры, реконструкция, переоборудование и другие). Следовательно, если приватизированная квартира в дальнейшем за счёт общего имущества супругов была реконструирована, переоборудована и т.п., то в судебном порядке вы можете попытаться признать данную квартиру как совместно нажитое имущество и претендовать, как супруга на 1/2 долю квартиры.
Что касается жилья в Воронеже, то для предоставления ответа на ваш вопрос необходимо установить обстоятельства, когда и каким образом жилье приобреталось.
Что касается вашей дочери, то если она совершеннолетняя, её интересы при разделе совместно нажитого имущества между супругами учитываться не будут.
Если ваша дочь несовершеннолетняя, то в соответствии со ст.39 Семейного кодекса РФ, суд вправе отступить от начала равенства долей супругов в их общем имуществе, исходя из интересов несовершеннолетних детей.
Квартира – в собственность
Живу одна в кооперативной квартире. Нужно ли мне её приватизировать. Что это мне даст?
Приватизировать вам не нужно, так как право собственности на квартиру в кооперативной квартире возникает с момента внесения паевого взноса полностью.
Источник: «Воронежская неделя», № 13 (1998), 30.03.11г.
